第四十章、档案中心（1 / 10）
“周师傅过来看了一下，也说是不好安装！”李桐说道。
“然后呢？”张晓东追问道。
“没了！”李桐回答的很干脆。
“没了？就这些？！”张晓东回过头，惊讶的看着李桐。
在他的印象里，周师傅作为齿轮加工分厂公认的技术专家，能人巧匠，可谓是经验丰富，技艺精湛。
张晓东与这位专家曾经打过几次交道，就发现这个齿轮加工分厂的技术专家实在是不简单，虽然在这之前，他是只认研发部的技术专家，而根本瞧不起车间的什么技术专家的，认为车间是出不了什么专家的，有的话也不过是凑数而已。
记得有一次，张晓东负责跟进一台常规绞车的改进工作，因为是十几年的老产品了，用户还想翻新一下继续用，并且提出了更高的技术要求。
旧产品翻新改造，本来就没有多少油水可挣，而且公司还要承担老旧产品翻新所带来的安全风险，毕竟是十几年前的老产品了，它的剩余寿命还有多少，真不能正常使用，没人能给出确定的答案。
这要搁平时，公司的销售部门根本是不会接这样的活的，但是，这次的情况却是不得不接，因为这活是公司一个多年的合作伙伴提出来的，公司领导不好意思扫人家的面子，只能给接了下来。
张晓东接到这个活之后，便是抓紧时间先去档案中心查了图。
张晓东所在的公司，还是一个相对偏保守的老国企，到目前为止，建厂已经有70多年的历史了。
因为是老国企，并且偏保守，所以它的许多机构制度都还是沿用上个世纪的老机构制度，并没有做出改变。
而这其中，档案中心就是一个典型的老机构。不但机构老旧，而且连办公楼也很老旧。
档案中心坐落在公司的西北角，是一栋三层小楼。
研发部的所有交档图纸，无一例外，都还是用很大的柜子来存放纸质档，巨占地方不说，还要浪费很多的人力物力去保存、管理和维护。
而且即便是公司专门设置了维护保养人员，但是每次到档案中心查个图都是爬上爬下翻柜子，老半天找不到需要的图纸，特别费时费力。
而所谓的图纸维护管理人员，则大多是磕着瓜子，看着手机，不是聊天就是串门去了，时常不见人影。
怪不得陆剑飞等人调侃道，这里就是一个养老的地方啊。
要知道，国外的先进制造业公司，早就实现了无纸化档案管理，设计图纸存放也是全部计算机管理，要查询任何信息，只需要坐在一台联了网的电脑面前，轻轻的敲敲键盘即可，瞬间就能得到查询结果，即方便又省力，高效快捷。
这会，张晓东拿着个本子，急冲冲的走进了档案中心的二楼——负责保管看图纸的地方。
推门进来，估计是来的早的原因，负责管理图纸的李师傅人还在，不像往常一样，早就去别的办公室聊天去了。
李师傅其实挺年轻的，平时妆画的挺浓的，但很精致，尤其是弯弯的柳叶眉，淡紫色的眼影，看上去也就三十几岁的样子。
与她相熟的人都管她叫李姐，她自然是特别高兴的。女人都是爱年轻的。
但是张晓东每次都是称呼她为李师傅，但见她也不说什么。
这会，走进这间储图室，张晓东便说道：“李师傅，我来查个图！”。
李师傅听到了，还是老样子，没抬头，此刻正紧盯着一面小镜子描眉呢，半响，飘出一句话来，“自己查，别翻乱了！”
张晓东已经习以为常，于是自顾自的走进里面的屋子，去查找那份十几年前的图纸。
十几年前的产品，可想而知档案中心的透图也是发黄发旧不说，而且还有许多的改动。
仔细查看那图纸，竟是手工画上去的！上百张图纸啊！
这么个情况让前去查图的张晓东直咋舌，要知道，大家现在都是用计算机绘图，上百张的图纸也是一个不小的工程，那是相当耗时费力的，更不消说这里的上百张图纸是手工画的！
张晓东当时站在档案中心的储图室里，看着这一堆没有电子档的旧图，心里是发毛的，脑子是发懵的，额头上的汗水是哗哗直流的，只看的档案中心的那位李师傅以为是把屋子里的空调开的太大了，温度太高，连忙去把空调的制冷功能给开大了一点。
可只有张晓东心里明白，自己是被吓的。
张晓东心里这个苦啊！
现在的情况是做方案图、放样图都要用到电子版的图纸，但是现实的情况却是只有一堆老的发黄的旧图。
无奈之下，张晓东只能先抽出关键部件的图纸，然后进行然后进行按图重描工作，也就是把纸质版的图纸转化为电子版的图纸。
有了电子版，再开始放样，做计算。
这在无形之中，却又是平添了一份工作量。
这个改造项目最关键的地方是产品参数需要调整，这可是要经过严格的计算的。
好在张晓东的计算功底很扎实，因此在项目计算书的编制阶段还是游刃有余的。
饶是如此，翻新改造工作还要考虑改动量最小、最经济实惠的方案等等，也是约束不少，难度也不小。
张晓东会同陆剑飞等人，经过一个星期的时间，方才拿出了改进方案。
这个方案经过评审没有问题，随即下发车间进行实际操作改制。
但是就在改造图纸下发后不久，张晓东随即发现自己亲自计算的绞车传动比，与实际不符，有误差，但尚没有搞清楚原因。
那次他也是携带图纸资料下到车间，围着那台旧产品转圈，还是没有找到问题的所在，毕竟这台旧产品太过老旧了，出厂都十年之久了，现在拉回公司来，分厂的维修人员竟然连产品的参数铭牌、厂家铭牌都找不到了，其破旧程度可想而知。
上述情况，也无形中增加了这次产品翻新改造的难度。
就在张晓东围着那套旧东西，百思不得其解的时候，就是这个周师傅，一针见血的指出了问题所在。
当时他走过来，看见张晓东站在那里半天不吭声，看他的穿着应该是研发部里的人，便走过来打声招呼。
由于研发部的主要工作是产品研发，图纸设计，因此工作性质就决定了研发部的人一天到晚的的呆在办公室里而很少外出。
很少外出，基本上研发部的人穿的都是黑色的职业西服。
而公司的加工分厂的人员，因为要常在车间里操作，因此基本上穿的都是“国企蓝”。
这里要说明的是，张晓东入职以后发现，公司为每个员工都准备了夏季、冬季和蓝工服共三种衣服，而夏季的衣服又分为一套西服和一套短袖，冬季的衣服又分为一套棉衣和一套西服，蓝工服所有人都是一样的款式。
此刻，周师傅走上前去，看到张晓东身着黑色裤子，蓝工服上衣，而且蓝工服的上衣很是崭新，一下子就猜出了张晓东的身份。
他看张晓东在这转悠半天了，就问到，“那个传动比的问题弄完了吗？”
“哦哦，差不多。”张晓东敷衍道。
“还差不多，不就是把链轮中心距重新测定一下，然后调一下齿数嘛？……”周师傅斩钉截铁的说道。
张晓东正待细问，旁边有人大声叫走了他。
就听那个周师傅边走边嘟囔了一句，“还差不多……”
张晓东停在耳朵里，额头已全部是黑线，好尴尬。