嫁给豪门大boss 第6（1 / 2）

【我也是，时间冲突了，错失大红包。】【流泪jpg】……贺晓远已经重新点开表，麻溜地修改了自己的入职时间，确认提交。乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》，点开、往下拉，看见贺晓远重新选择了三天后入职后，抬手扶额，默声笑得肩膀直抽。苍天可鉴，他这可不是笑贺晓远，而是笑大老板。能想出物质奖励这种一针见血的办法，不愧是他们陆总。天知道陆琛平时管得都是多大的case，如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意，就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样，这真是……乔思行笑了会儿，憋回表情敛起神，默默在办公软件上戳了ceo那栏。总裁办—经理—乔思行：【陆总，那边ok了。】作者有话要说：小远：爱公司~\(≧▽≦)/~！陆总：是爱我。三天后，应届管培第一批十一个人正式入职。第一天，大家都穿得很正式。人事部那层的会议室里，面对新入职的管培生们，人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话，说得很客气很有高度，为大家展示的未来也很美好，赢得一片掌声。人事部总经理的讲话结束后，人事部主管用ppt展示的形式，为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等，接着也解释了管培的主要培养路线。主管说完，人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。接着提到管培生会有为期一个月到一个半月的各部门轮转，轮转结束后，人事部会和各部门一起根据轮转表现，针对每个管培生做一份“成绩表”，人事部最终会根据这份“成绩表”，决定下面每个管培生的第一个正式岗位。主管这时插话解释，说第一个正式岗位并不会完全决定每个管培生未来的发展和晋升路线，但第一个岗位确实也会影响后续的职业生涯，所以每个人都要认真对待这次轮岗，大家也务必在这期间弄清楚自己更适合更想做什么。有人这时候举手，主管点头，那人开口问：“如果到时候分配给我的岗位不是我想去的？”主管：“可以打申请，人事部和对应部门重新做评定。”举手的男生思路清晰：“评定的标准是什么？公司部门众多，一个月时间轮岗结束，我们能了解多少，各部门又能对我们了解多少？能在这么短的时间内就对我们每个人做一个精准的评定？”“与其说第一个岗位对我们很重要，不如说这份评定才决定了我们这里所有人的‘生死’。”……一个早上的时间很快就过去了，因为已经发了工牌，工牌可以直接刷电梯也可以去餐厅刷饭，十一个管培生从会议室出来后，一起往电梯间走，准备坐电梯去餐厅楼层吃饭。之前在会议室里对管培生评定提出质疑的男生叫袁淼，袁淼带头走在前面，几个人走在他旁边，都在讨论评定。贺晓远谁都不认识，也不是自来熟的性格，独自一个人走着。但他长得实在太出挑了，今天来的十一个人里，就数他最好看，远超普通人的拔尖的那种好看。十一个人在会议室各自做自我介绍的时候，大家别人的名字未必记得住，贺晓远的一定记住了。“贺晓远。”一个女生走到一旁，主动攀谈道：“你好，我叫辛蕊。”贺晓远转头，礼貌道：“你好。”辛蕊身边还有个男生，男生冲贺晓远社会人的伸了手，贺晓远也伸手，和他握了下，男生：“我叫邹帆平，大的。”邹帆平说着示意了下辛蕊：“她也是大的。”既然都提了学校，贺晓远便跟着道：“我是c大的。”邹帆平和辛蕊都有些意外，因为c大是211，这年头太卷，985能进思普瑞思都算实力强运气好的，何况还有很多10、2的。邹帆平和辛蕊立马都觉得贺晓远一定很强，是个牛人。三人一道，邹帆平聊起之前袁淼提出的质疑：“一针见血啊，确实，那么多部门，就算两三天轮转一个大的，各个主管都未必记得我们的名字长相，怎么给出准确评分？”辛蕊：“这评分水分大啊。”邹帆平：“所以最后能去哪个岗位完全看运气呗。”辛蕊：“也不一定是运气，说不定就是哪里真的缺人把我们扒拉下塞过去。”邹帆平：“管培，别只有名头好听，最后混得还不如应聘到对应岗位的其他同学。”辛蕊：“不至于，至少管培给的工资高啊。”……公司中午吃饭的时间从十一点就开始了，人事楼层早空了，他们这些管培出来得晚一些，此刻就只有他们聚在电梯间。大家七嘴八舌地讨论着，就跟一点儿不饿，鸡血充沛似的。贺晓远饿了，也一直没说什么，耳边听着大家的讨论，过滤着有用的话，默默想大家不愧是从众多人里脱颖而出的佼佼者，思路太清晰、考虑得是真的远。

贺晓远原本没考虑那么多，只想着先轮岗看看情况，如今境遇被其他人剖析得这么分明地摆在眼前，贺晓远佩服其他人的同时，不禁也开始思考起评定的水分和第一个岗位的分派。他觉得可以问问徐若萌，但徐若萌当初进思普瑞思走的不是管培通道，到时候可能还得拜托徐若萌问问以前几届的管培同事。这么想着，电梯到了，大家一起进电梯，电梯大，空间绰绰有余。梯门合上，男生女生们靠近着站在一起，高的高、矮的矮。贺晓远183，在男生里不算高、也不矮，此刻刚好他周围是几个女生，男生除了邹帆平，基本都在靠里的袁淼那边，显得他格外鹤立鸡群。电梯里短暂的静了片刻，站在贺晓远身边的辛蕊抬着脖子看他，开口道：“帅哥，长成你这样，一定有很多女朋友吧？”逗笑大家。贺晓远弯了弯唇角，习惯了。也知道是玩笑话，没有真的回答。邹帆平跟着开口，玩笑着怼辛蕊：“你问问可以，肖想就不必了。”众人又笑了。这时另一个女生道：“贺晓远，你为什么要来思普瑞思和我们卷？你应该去娱乐圈卷那些男明星啊。”另一人：“你怎么知道他不会去？可能过几年我们就要捧着手机买会员，看他拍的电视剧了。”气氛就这么从讨论评定的认真，转向了随便开些小玩笑的轻松。等到了餐厅层，看到琳琅满目的各式饭菜，大家就只剩感慨公司伙食太好，眼里也只有干饭了。公司用餐时间是11点到2点，错峰吃饭，食堂又占了一整层，基本不会人挤人。贺晓远中午喜欢吃些快餐，看到有打菜的地方，就直接过去了。他走过去，附近坐着的好几拨人、尤其是女孩子，全都扭头看他，甚至有人在惊羡中默默举起了手机。不用多久，公司各个大小群里都出现了今天贺晓远在食堂被人拍的照片，扩散速度堪比病毒，传着传着，就传到了徐若萌所在的群里，传着传着，总裁办那边也有了。徐若萌见群里在说这届管培出了个鲜肉，原本还好奇得不行，一看照片，这鲜肉不就是贺晓远么，差点没笑死。她拿出手机，给贺晓远发消息：【朋友，入职第一天，你就火了。】乔思行也在总裁办的群里看到贺晓远的照片。见大家正在讨论这是今年的管培、管培生里的颜值巅峰，乔思行对着电脑露出了只有他自己懂的笑意：晓远啊~~笑着笑着，乔思行面露思考。他想全公司都能讨论舔脸，他可不行。他是特助，他得替老板排忧解难。既然贺晓远已经入职了……乔思行往正对面的ceo办公室看了眼：也不知道陆总下面有什么安排。乔思行必须也善于揣度大老板的想法，他又想了想，最后在群里截图，把路人在食堂拍的几张贺晓远的照片，私戳发给了ceo栏。下午，人事部在同楼层给最先入职的十一人分配了工位和电脑。因为管培生不会一直在这边办公，办公场所与电脑等配备都是临时的，很多东西都不全，需要去行政负责的储物间调用，大家到了这边的公共办公区后，都没办法立即坐下来，而是需要搬主机、找键盘鼠标等等。好在都是年轻人，有男有女，干起活儿来麻利又高效，没多久，大家便找全了东西，各自或者相互帮忙的在工位上装电脑、插键盘。负责照管他们的人事暂时有事走了，也没别人，只有他们十一个管培，大家忙着忙着就聊了起来——“真没想到进公